1. Objetivos del Negocio.
Ø Automatizar sus actividades a fin de mejorar la Gestión de Fondos asignados a los diversos programas.
2. Nuevos saberes/Aprendizajes.
La Fundación Friedrich Ebert (FES) fue creada en 1925 como legado político de Friedrich Ebert, el primer presidente alemán elegido democráticamente. La Fundación es una institución político-cultural privada, sin fines de lucro, comprometida con los principios y los valores fundamentales de la democracia social.
El trabajo de la Fundación tiene como objetivo fomentar la participación, el pluralismo y la justicia social así como fortalecer el estado de derecho y promover la búsqueda de soluciones pacíficas de conflictos en la esfera estatal y en la sociedad civil. La FES trabaja con partidos políticos, sindicatos, instituciones de investigación y enseñanza, movimientos cívicos y organizaciones de la sociedad civil; igualmente, con entidades estatales y organismos internacionales.
En sus prioridades de trabajo, las oficinas de la FES se orientan por sus cometidos principales, los grandes retos políticos globales y por las necesidades de sus respectivas contrapartes. La asesoría política, la formación socio-política y el intercambio internacional de experiencias se realizan mediante consultorías, conferencias, seminarios y talleres.
El trabajo de la Fundación tiene como objetivo fomentar la participación, el pluralismo y la justicia social así como fortalecer el estado de derecho y promover la búsqueda de soluciones pacíficas de conflictos en la esfera estatal y en la sociedad civil. La FES trabaja con partidos políticos, sindicatos, instituciones de investigación y enseñanza, movimientos cívicos y organizaciones de la sociedad civil; igualmente, con entidades estatales y organismos internacionales.
En sus prioridades de trabajo, las oficinas de la FES se orientan por sus cometidos principales, los grandes retos políticos globales y por las necesidades de sus respectivas contrapartes. La asesoría política, la formación socio-política y el intercambio internacional de experiencias se realizan mediante consultorías, conferencias, seminarios y talleres.
El trabajo internacional de la FES es financiado, en su mayor parte, con fondos proporcionados por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo y el Ministerio Federal de Relaciones Exteriores. Con recursos de otros organismos, entre ellos de la Unión Europea, se financian numerosos proyectos específicos.
3. Subojetivos.
Ø Mejorar la Gestión de Fondos asignados a los programas Nicas y control de:
v Agenda de Eventos:
o Lugar.
o Fecha
o Participantes
§ Invitaciones.
§ Confirmación.
§ Llenado de datos.
o Exponencias
§ Temas.
§ Documentos.
§ Materiales de Apoyo.
§ Informes.
§ Publicación.
o Refrigerios y Alimentos.
Entidades y atributos de los Subojetivos.
Objetivos de Medición.
Preguntas Cuantitativas e Indicadores relacionados.
3. ¿Existen funciones de procesamiento distribuido?
4. ¿Es crítico el rendimiento?
5. ¿Se ejecutaría el sistema en un entorno operativo existente y fuertemente utilizado?
6. ¿Requiere el sistema entrada de datos interactiva?
7. ¿Requiere la entrada de datos interactiva que las transacciones de entrada se lleven a cabo sobre múltiples pantallas u operaciones?
8. ¿Se actualizan los archivos maestros de forma interactiva?
9. ¿Son complejas las entradas, las salidas, los archivos o las peticiones?
10. ¿Es complejo el procesamiento interno?
12. ¿Están incluidas en el diseño la conversi6n y la instalaci6n?
13. ¿Se ha diseñado el sistema para soportar múltiples instalaciones en diferentes organizaciones?
14. ¿Se ha diseñado la aplicaci6n para facilitar los cambios y para ser fácilmente utilizada por el usuario?
Cada una de las preguntas anteriores es respondida usando una escala con rangos desde 0 (no importante o aplicable) hasta 5 (absolutamente esencial).
Los valores constantes de la ecuación (1) y los factores de peso que se aplican a las cuentas de los dominios de información se determinan empíricamente. Una vez que se han calculado los puntos de función, se utilizan de forma análoga a las líneas de código como forma de normalizar las medidas de productividad, calidad y otros atributos del software.
Una vez calculado los puntos de función se usan de forma analógica a las líneas de código como medida de la productividad, calidad y otros productos del software.
Recolecta de datos y cálculos de indicadores.
Según el modo y el modelo, mis constantes tienen los valores siguientes:
| A | B | C | D |
| 3.00 | 1.12 | 2.50 | 0.35 |
PF= CUT * (0.65 + 0.01 * E)
Para calcular el CUT se hace lo siguiente:
| Parámetro | # | Simple | Medio | Complejo | Subtotal |
| #Entradas | 40 | 3 | 4 | 6 | =160 |
| #Salidas | 16 | 4 | 5 | 7 | =80 |
| #Peticiones | 16 | 3 | 4 | 6 | =64 |
| #Archivos | 15 | 7 | 10 | 15 | =150 |
| #Interfaz | 26 | 5 | 7 | 10 | =260 |
| | CUT | = 714 | |||
Esto es para determinar los Factores E
| # | Rango(0-5) |
| 1 | 5 |
| 2 | 3 |
| 3 | 3 |
| 4 | 5 |
| 5 | 5 |
| 6 | 5 |
| 7 | 5 |
| 8 | 5 |
| 9 | 3 |
| 10 | 3 |
| 11 | 5 |
| 12 | 1 |
| 13 | 1 |
| 14 | 5 |
| E | 54 |
PF= CUT * (0.65 + 0.01 * E)
PF=714 * (0.65 + 0.01 * 54)
=714*(0.65 + 0.54)
=714*(1.19)
=849.66
=850
P= a (Kl) b
P=3 * (0.85)
= 2.50
TD= C * Pd
= 2.5 * (2.5)0.35
=3.44
CT= P/TD * Salario Prom.del personal
= (2.50)/(3.44) * U$ 200
= U$ 145.34
M(x)=
| Atributos | Valor | ||||||||||
| Muy Bajo | Bajo | Nominal | Alto | Muy Alto | Extra Alto | ||||||
| Atributos del Software | |||||||||||
| FIABILIDAD | 0.75 | 0.88 | 1.00 | 1.15 | 1.40 | | |||||
| TAMAÑO DE BASE DE DATOS | | 0.94 | 1.00 | 1.08 | 1.16 | | |||||
| COMPLEJIDAD | 0.70 | 0.85 | 1.00 | 1.15 | 1.30 | 1.85 | |||||
| Atributos | Valor | ||||||||||
| Muy Bajo | Bajo | Nominal | Alto | Muy Alto | Extra Alto | ||||||
| Atributos del Hardware | |||||||||||
| RESTRICCIONES DE TIEMPO DE EJECUCION | | | 1.00 | 1.11 | 1.30 | 1.66 | |||||
| RESTRICCIONES DE MEMORIA VIRTUAL | | | 1.00 | 1.06 | 1.21 | 1.56 | |||||
| VOLATILIDAD DE LA MAQUINA VIRTUAL | | 0.87 | 1.00 | 1.15 | 1.30 | | |||||
| TIEMPO DE RESPUESTA | 0.87 | 1.00 | 1.07 | 1.15 | | | |||||
| Atributos | Valor | |||||||||||
| Muy Bajo | Bajo | Nominal | Alto | Muy Alto | Extra Alto | |||||||
| Atributos del Personal | ||||||||||||
| CAPACIDAD DE ANALISIS | 1.46 | 1.19 | 1.00 | 0.86 | 0.71 | | ||||||
| EXPERIENCIA EN LA APLICACION | 1.29 | 1.13 | 1.00 | 0.91 | 0.62 | | ||||||
| CALIDAD DE LOS PROGRAMAS | 1.42 | 1.17 | 1.00 | 0.86 | 0.70 | | ||||||
| EXPERIENCIA EN LA MAQUINA VIRTUAL | 1.21 | 1.10 | 1.00 | 0.90 | | | ||||||
| EXPERIENCIA EN EL LENGUAJE | 1.14 | 1.07 | 1.00 | 0.95 | | | ||||||
| Atributos | Valor | ||||||||||
| Muy Bajo | Bajo | Nominal | Alto | Muy Alto | Extra Alto | ||||||
| Atributos del Proyecto | |||||||||||
| TECNICAS ACTUALIZADAS DE PROGRAMACION | 1.24 | 1.10 | 1.00 | 0.91 | 0.82 | | |||||
| UTILIZACION DE HERRAMIENTA DE SOFTWARE | 1.24 | 1.10 | 1.00 | 0.91 | 0.83 | | |||||
| RESTRICCIONES DE TIEMPO DE DESARROLLO | 1.23 | 1.08 | 1.00 | 1.04 | 1.10 | | |||||
M(X): Epesos
Atributos de Software:
3.40
Atributos de Hardware:
4
Atributo de Personal:
1.53
Atributo del Proyecto:
3.44
Epesos
3.40
4
1.53
3.44
_______
12.37
Medidas a usar.
Definición Operativa de Resultados:
PF (Punto de función)= Esto quiere decir que en el punto de función tiene 850 líneas de código o sea 0.85 Kl.
P= Equivalente al número de personas que van a desarrollar el software osea como máximo 3 integrantes.
TD= Tiempo de desarrollo (meses) En este caso son 3 mese y medio para desarrollar un software complejo.
CT= Ganancia o costo total del software total en este caso es de U$145.
M(x)= Es un multiplicador que depende de 15 o 17 atributos y del peso cualitativo.
Acciones de Mejora.
· Aumentar el personal capacitado para el desarrollo del software.
· Es recomendable comenzar por automatizar las pruebas de aquellos procesos que aporten mayor valor, aunque la labor sea a priori más compleja.
· Es necesario decidir qué mostrar, cuándo y a quién, fijando diferentes niveles de abstracción o agrupación de datos.
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